La nostra storia

[vc_row css=”.vc_custom_1451991003825{margin-bottom: 100px !important;}”][vc_column width=”3/4″][vc_single_image image=”1645″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1540317593264{margin-bottom: 46px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1530565130552{margin-bottom: 50px !important;}”]

La nostra storia

[/vc_column_text][stm_company_history][stm_company_history_item year=”1960″ title=”Fondazione ” description=”Nasce lo Studio Carpita ad opera del suo fondatore Cosimo Carpita, che lo gestirà fino al 1969.”][stm_company_history_item year=”1961″ description=”Dal 1961 lo Studio Carpita gestisce l’area del personale del Casinò- Kursaal di Taormina fino alla chiusura del 1964.” title=”Casinò di Taormina”][stm_company_history_item year=”1963″ description=”Il figlio Rosario Carpita inizia a collaborare nello studio di famiglia nel quale ancora oggi continua a svolgere la sua professione di Consulente del Lavoro.” title=”Rosario Carpita”][stm_company_history_item year=”2000″ title=”Azienda Servizi Municipalizzati di Taormina” description=”Dall’anno 2000 ad oggi lo Studio Carpita gestisce l’area del personale dell’Azienda Servizi Municipalizzati di Taormina con specifiche competenze nel settore pubblico.”][stm_company_history_item year=”2007″ title=”Studio Associato “R. CARPITA & FIGLI“” description=”Nel 2007 si costituisce lo Studio Associato “R. Carpita & Figli“, con amministratore il socio Andrea Carpita.”][/stm_company_history][vc_column_text]

 

Lo Studio Carpita fin dalla sua fondazione esercita attività connesse alla gestione del personale erogando servizi per piccole e medie imprese nel settore publlico e privato, svolgendo i seguenti compiti:

  • Inquadramento e cessazione aziende con dipendenti presso vari Enti;
  • Informazione sugli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori;
  • Redazione e tenuta del libro unico del lavoro;
  • Denuncia dei lavoratori occupati (UNILAV);
  • Studio e gestione dei criteri e delle modalità di retribuzione;
  • Soluzione delle controversie di lavoro e relative conciliazioni;
  • Calcolo contributi INPS, Ex INPDAP, Ex ENPALS e CASSA EDILE;
  • Calcolo premio INAIL;
  • Elaborazione e trasmissioni modelli mensili, trimestrali e annuali ( F24, UNIEMENS, DMAG, MOD.CU, 770…);
  • Gestione stato di crisi aziendale;
  • Pratiche Colf e Badanti;
  • Gestione separata INPS per COCOCO.

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