Obblighi dei datori di lavoro

Obblighi dei datori di lavoro

Nella gestione dei rapporti di lavoro domestici sono previsti dalla normativa vigente degli obblighi che ricadono sulla figura del datore di lavoro.

È necessario ad esempio provvedere alla stipula del contratto, alla comunicazione obbligatoria del rapporto di lavoro prima che esso abbia inizio, e poi ancora i pagamenti e gli eventuali cambiamenti e/o trasformazioni del rapporto lavorativo, fino alla cessazione del contratto.

Il compito dei consulenti dello Studio Carpita è assistere e tutelare i datori di lavoro nell’adempimento di tutte queste pratiche e occuparsi con estrema precisione di quanto spetta ai dipendenti domestici sia in denaro (retribuzione mensile, ferie, festività, malattia, straordianari, infortunii, tredicesima e TFR), ma anche in termini di indennità di vitto e alloggio.

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