- Luglio 24, 2018
- Postato da: BRUNA CARPITA
- Categorie:
Obblighi dei datori di lavoro
Nella gestione dei rapporti di lavoro domestici sono previsti dalla normativa vigente degli obblighi che ricadono sulla figura del datore di lavoro.
È necessario ad esempio provvedere alla stipula del contratto, alla comunicazione obbligatoria del rapporto di lavoro prima che esso abbia inizio, e poi ancora i pagamenti e gli eventuali cambiamenti e/o trasformazioni del rapporto lavorativo, fino alla cessazione del contratto.
Il compito dei consulenti dello Studio Carpita è assistere e tutelare i datori di lavoro nell’adempimento di tutte queste pratiche e occuparsi con estrema precisione di quanto spetta ai dipendenti domestici sia in denaro (retribuzione mensile, ferie, festività, malattia, straordianari, infortunii, tredicesima e TFR), ma anche in termini di indennità di vitto e alloggio.
Devi richiedere informazioni sugli obblighi dei datori di lavoro ? Da Studio Carpita puoi farlo anche online: compila il form sottostante e ti richiamiamo noi!