Consulenti del lavoro dal 1960

Lo Studio Carpita continua ogni giorno a crescere grazie alla fiducia e alle eccellenti relazioni (di presenza e a distanza) con i nostri clienti nonché tramite il continuo aggiornamento professionale dei nostri consulenti.

CHI SIAMO

La nostra esperienza al tuo servizio

L’attività di consulenza dello Studio Carpita, avvita nel 1960 dal suo fondatore Cosimo Carpita, oggi è costituita da un team di collaboratori eterogeneo e specializzato che opera in tutto in territorio nazionale offrendo un’ampia gamma di servizi. Fin dalla sua fondazione esercita attività connesse alla gestione del personale erogando servizi per piccole, medie e grandi imprese nel settore pubblico e privato. Lo Studio Carpita è una consolidata realtà professionale che si propone come partner di consulenza per le imprese e/o i singoli lavoratori/professionisti che necessitano di un’assistenza altamente professionalizzata e integrata in tutte le fasi di vita aziendale e lavorativa. Lo Studio Carpita continua ogni giorno a crescere grazie alla fiducia e alle eccellenti relazioni (di presenza e a distanza) con i nostri clienti nonché tramite il continuo aggiornamento professionale dei nostri consulenti.

Andre Carpita

Ordine dei Consulenti del Lavoro di Messina n. 340 del 25/01/2007

Bruna Carpita

Ordine dei Consulenti del Lavoro di Messina n. 339 del 25/01/2007

Dott.ssa Giuseppina Carpita

Ordine Commercialisti E.C di Messina n 721 del 03/03/1994

Sempre a tua disposizione

Troviamo soluzioni

Siamo sempre pronti a trovare nuove soluzioni, innovative e su misura

Per la tua azienda

Una risorsa capace di generare valore aggiunto per la tua azienda.

ATTIVITÀ

Lo Studio Carpita fin dalla sua fondazione esercita attività connesse alla gestione del personale erogando servizi per piccole e medie imprese nel settore publlico e privato, svolgendo i seguenti compiti:
 
  • Inquadramento e cessazione aziende con dipendenti presso vari Enti;
  • Informazione sugli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori;
  • Redazione e tenuta del libro unico del lavoro;
  • Denuncia dei lavoratori occupati (UNILAV);
  • Studio e gestione dei criteri e delle modalità di retribuzione;
  • Soluzione delle controversie di lavoro e relative conciliazioni;
  • Calcolo contributi INPS, Ex INPDAP, Ex ENPALS e CASSA EDILE;
  • Calcolo premio INAIL;
  • Elaborazione e trasmissioni modelli mensili, trimestrali e annuali ( F24, UNIEMENS, DMAG, MOD.CU, 770…);
  • Gestione stato di crisi aziendale;
  • Pratiche Colf e Badanti;
  • Gestione separata INPS per COCOCO.

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